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最近、リストラのニュースが絶えないです。


　　●ソニーが１万６千人の従業員削減
　　●日本IBMも１万６千人の従業員削減


　これからも、続々とリストラが断行されることでしょう。

　あなたが、経営者だったら、どんな人材を会社に残したいですか？



　リストラされる人と、されない人



　これらの明暗をわけるのは、

　その人の【ビジネススキル】です。
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　ビジネススキルの高い人は、どこの会社でも生き残っていくでしょう。


　あなたは、自分のビジネススキルに自信はありますか？



『緊急雇用対策本部設置』について。

ニュースサイトIzaからの抜粋です。

では、さっそくチェックしてみましょう！！

米国発の金融危機に端を発した景気低迷によって、来春の新卒予定者の内定取り消しが大学生と高校生で３３１人に上ることが厚生労働省の調査で２８日、明らかになった。

また、１０月から来年３月末までの期間で契約満了にともなう「雇い止め」や、契約の中途解除によって仕事を失う非正規労働者数が３万人を超えることも分かった。
景気悪化にともなう雇用調整は、新卒予定者や非正規労働者だけでなく、大手企業の正社員にもおよびつつある。


　厚労省は同日付で緊急雇用対策本部を設置し、都道府県労働局に新卒の内定取り消しや、非正規労働者の雇い止めの状況を把握するよう指示した。内定を取り消された学生や、離職を余儀なくされる非正規労働者に対する再就職支援の強化が目的。

各都道府県労働局にも緊急雇用対策本部を置き、情報収集や企業への指導を徹底する。

〜以上〜

１００年に一度の不況とも言われるこの時期の就職はよほど大変なことでしょうね。
雇用する企業の方も苦肉の策なんでしょうが・・・

まだまだ負のスパイラルは続きそうですね(>_<)



→関連サイト適職−性格や運命から適職診断